Das trifft aber nicht zu. Es gibt nämlich einige Tätigkeitsfelder, die vom Pflege-Mindestlohn ausgenommen sind. Das ist aber ein Vorurteil und Unkenntnis, Dummheit oder mangelndem Rechtsbewusstsein geschuldet. Häufig führten Arbeitgeber bei einem 400-Euro-Job rechtliche Vorteile an. Sie haben mit Ihrem Minijobber 5.400 Euro für insgesamt 540 Arbeitsstunden vereinbart – damit verdient er 10 Euro pro Stunde (5.400 Euro / 540 Stunden = 10 Euro). Vielmehr müssen Sie nur den Minijobbern (und anderen Arbeitnehmern den Pflege-Mindestlohn zahlen, die auch mit pflegerischen Leistungen betraut sind. Hier gibt es Unterschiede. Wie viele Stunden darf man im 450 Euro-Job arbeiten? Seit Januar 2013 ist der Ausdruck „Pflege-Bahr“ in aller Munde. Auch wer in einem 450-Euro-Job ("Minijob") arbeitet, hat Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn. Oft erreicht uns die Frage, wie viel Stunden in einem 450-Euro-Job monatlich gearbeitet werden dürfen. Kommt ein dritter Nebenjob hinzu, wird dieser in Steuerklasse VI voll versicherungspflichtig. Wer einem 450 Euro Job nachgeht, der ist nicht an die Stundenzahl direkt gebunden. Diese ist wie folgt zu beantworten: Ein 450-Euro-Job definiert sich unabhängig von der arbeitsvertraglich festgelegten Stundenzahl. Schon wenn Du das Internet „aufschlägst“, wird immer ein 450 Euro Job dabei sein. 450 Euro Job: Wie viel Stunden? Das Wichtigste ist aber, diese 450 € Monatsverdienst dürfen auf keinen Fall überschritten werden, denn dann gilt dieser Job nicht mehr als 450 Euro Job. Unter Umständen kann sich ein Anspruch auf eine Beschäftigung in Vollzeit für eine Aushilfe ergeben. Diese rechtlichen Vorteile gibt es auch beim 450-Euro-Job nicht! 450 Euro Job - Wie viele Stunden … Hier darf die Einsatzdauer drei Monate in einem Kalenderjahr oder insgesamt 70 Arbeitstage nicht überschreiten. Diese rechtlichen Vorteile gibt es auch beim 450-Euro-Job nicht! In Deutschland nimmt die Anzahl dieser Minijobs stetig zu. Das entspricht einer Verdienstgrenze von 5.400 Euro pro Jahr bei durchgehender, mindestens zwölf Monate dauernder Beschäftigung. Durch diese Regelung grenzt sich der 450 Euro Job deutlich vom kurzfristigen Minijob ab. 450-Euro-Jobs sind als Nebenverdienstquelle mittlerweile weit verbreitet. Häufig führten Arbeitgeber bei einem 400-Euro-Job rechtliche Vorteile an. Durch diese Regelung grenzt sich der 450 Euro Job deutlich vom kurzfristigen Minijob ab. 450 Euro Job - Wie viele Stunden … Doch nur, weil in Ihrem Betrieb der Pflege-Mindestlohn gilt, muss dies nicht für alle Arbeitnehmer gelten. Hier darf die Einsatzdauer drei Monate in einem Kalenderjahr oder insgesamt 70 Arbeitstage nicht überschreiten. Damit liegt sein Stundenlohn über dem gesetzlich vorgeschriebenen Mindestlohn von 9,35 Euro und Sie verstoßen nicht gegen das Mindestlohngesetz.